Το 2026, η ηγεσία κινείται πιο γρήγορα από ποτέ. Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον που διαμορφώνεται από την Τεχνητή Νοημοσύνη, τις γεωπολιτικές ανακατατάξεις, την ενεργειακή μετάβαση και τις νέες απαιτήσεις της αγοράς, η επιρροή αποκτά νέο περιεχόμενο. Δεν αφορά μόνο τους τίτλους ή τα μεγέθη, αλλά την ικανότητα να καθοδηγείς με καθαρή σκέψη, να προσαρμόζεσαι με ευελιξία και να αφήνεις πραγματικό αποτύπωμα.

Η φετινή λίστα Most Powerful Women in Business του Fortune Greece αποτυπώνει ακριβώς αυτή τη μετάβαση. Στις σελίδες της συγκεντρώνονται γυναίκες που ηγούνται, επενδύουν, καινοτομούν και επανασχεδιάζουν κλάδους ολόκληρους. Στο πλαίσιο της λίστας, 8 γυναίκες που φωτογραφήθηκαν για το ειδικό editorial concept του Fortune Greece δίνουν ένα ξεχωριστό πρόσωπο στο φετινό αφιέρωμα, αναδεικνύοντας με τον δικό τους τρόπο τη δύναμη, το στίγμα και την προσωπικότητα της νέας ηγεσίας. 

«H ενσυναίσθηση στην ηγεσία δεν σημαίνει απλώς να είσαι ευγενικός, αλλά και να κατανοείς τις ανάγκες των ανθρώπων»

CHARLOTTE FOUCTEAU
CEO, TP Greece

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

«Η μεγαλύτερη πρόκληση παραμένει το ανθρώπινο δυναμικό. πώς θα προσελκύσουμε ανθρώπους με διάθεση για εξέλιξη, πώς θα τους εξελίξουμε μέσα στον οργανισμό»

ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ
Chief Strategy & Operating Officer της Goody’s - everest

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

«H ενίσχυση της γυναικείας ηγεσίας δεν αποτελεί τυπική υποχρέωση, αλλά συνειδητή στρατηγική επιλογή»

KAVITA PATEL
Managing director της Roche για Ελλάδα και Κύπρο

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Ασφάλεια
και συνέπεια ορίζουν
την ηγεσία

ΜΑΛΒΙΝΑ ΑΣΛΗ
Deputy COO της SKY express

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

«Ο κόσμος έχει ανάγκη ανθρώπους που εμπιστεύεται. Η εμπιστοσύνη είναι το νούμερο ένα»

ΣΟΦΙΑ ΡΑΤΣΙΑΤΟΥ
Συνιδρύτρια και CEO της FREEDOM

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

«Σε ένα κόσµο όπου οι ρόλοι µεταβάλλονται συνεχώς,
η εµπειρία από µόνη της δεν αρκεί. Αυτά που ξεχωρίζουν είναι
η ευελιξία και η διάθεση µάθησης και προσαρµοστικότητας»

ΡΕΒΕΚΚΑ ΠΙΤΣΙΚΑ
Managing Partner της N2Growth Greece

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

«Όταν η ανάπτυξη συνδυάζει γνώση, εφαρμογή, mentoring, έκθεση και σαφή επόμενα βήματα, τότε αρχίζει να παράγει ουσιαστικό αποτύπωμα»

ΛΑΜΠΡΙΝΑ ΜΠΑΡΜΠΕΤΑΚΗ
CEO της AbbVie Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

«H ενίσχυση της γυναικείας ηγεσίας δεν αποτελεί τυπική υποχρέωση, αλλά συνειδητή στρατηγική επιλογή»

ΕΛΕΝΑ ΚΑΛΛΟΝΑ
Vice President Automation & Warehouse Equipment

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ